Prefeitura de Guaíra concede reajuste de 5,06% nos vencimentos dos servidores municipais

A insalubridade foi regularizada e, agora, está em fase de estudo a readequação do Estatuto e Plano de Carreira dos funcionários públicos

A Prefeitura de Guaíra anunciou um reajuste salarial de 5,06% para todos os servidores públicos municipais em 2025, consolidando-se como uma das cidades que mais valoriza seus funcionários. Em um contexto de desafios econômicos e cortes nos repasses federais e estaduais, a gestão municipal tem se destacado por priorizar o bem-estar e o reconhecimento dos servidores, com investimentos em benefícios, melhorias estruturais e políticas de valorização profissional.

Reajuste Salarial 
Guaíra concedeu o maior reajuste salarial entre as cidades da região, com 5,06% em 2025. Em comparação, Ipuã concedeu 3%, Miguelópolis 4,5%, e Barretos 4,7%. Apenas Orlândia igualou o percentual de Guaíra. Nos últimos três anos e meio, o município acumula um total de 45% de reajustes salariais, um marco histórico que reflete o compromisso da gestão com a valorização dos servidores. 
O prefeito Junão destacou que, mesmo diante das dificuldades econômicas enfrentadas pelo país, a cidade tem prosperado e mantido o foco no reconhecimento do trabalho dos funcionários públicos.

Auxílio-Alimentação é o Mais Alto da Região
Além do reajuste salarial, Guaíra se destaca por oferecer o maior auxílio-alimentação da região, no valor de R$ 900 sendo superior aos valores concedidos pelas outras Prefeituras, como Ipuã com R$ 450, Miguelópolis, R$ 600 e Orlândia R$ 653,81. Barretos, por sua vez, fornece cesta básica. Nos últimos três anos, o valor do auxílio-alimentação em Guaíra aumentou 50%, reforçando o compromisso da gestão com a qualidade de vida dos servidores.

Plano de Carreira e Estatuto dos Servidores
Pela primeira vez na história do município, a Prefeitura está realizando estudos para a reestruturação efetiva do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais e a criação de um Plano de Carreira. Essas medidas visam atender a uma demanda histórica da categoria e garantir maior transparência e equidade nas progressões profissionais. A iniciativa é considerada um avanço significativo, já que nenhuma gestão anterior havia se empenhado em formular um plano de carreira para os servidores.

Insalubridades
Outro destaque da gestão é a regularização do pagamento de insalubridade para servidores que exercem atividades em condições adversas. Por exemplo, com base em laudos técnicos, a Prefeitura garantiu o direito ao adicional de 20% para as educadoras das creches, um benefício que nunca havia sido concedido antes. Essa medida demonstra o compromisso da administração em reconhecer e valorizar os profissionais que atuam em setores essenciais e desafiadores.

Melhorias nas Condições de Trabalho
A Prefeitura tem investido significativamente na melhoria das condições de trabalho dos servidores. Entre as ações implementadas estão a aquisição de novos equipamentos e maquinários, a modernização dos espaços de trabalho e a licitação para a compra de uniformes. Além disso, foram distribuídos crachás de identificação para todos os funcionários, e está em andamento o processo de modernização dos relógios de ponto, visando maior transparência e praticidade no dia a dia.

Concurso Público 
A Prefeitura aguarda a decisão do Tribunal de Justiça sobre o concurso público. A gestão está comprometida em garantir a continuidade do processo, seja com a devolução das inscrições ou com a retomada das etapas do concurso.

Reconhecimento 
O prefeito Junão encerrou o anúncio agradecendo o empenho e a dedicação de todos os servidores públicos municipais. Ele destacou que os avanços conquistados são fruto do trabalho conjunto entre a administração e os funcionários e reforçou o compromisso de continuar investindo na valorização profissional e na melhoria das condições de trabalho. “Juntos, estamos construindo uma Guaíra cada vez melhor para todos”, afirmou.